一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试，财富人才万人计划已达成，模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法，鼓励引进数字化、产业化、国际化人才，拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要，推动人才交流，2024年推动118名干部员工交流，以赛代训，通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任，其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人，增长64%，占比提升至3.3%。

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亚马逊AWS证实与SK集团合作在韩建设AI数据中心。亚马逊旗下云服务部门AWS此前已发布相关消息，并宣布与韩国的SK集团达成了一项扩大的合作协议。根据该协议，这家云计算巨头将在韩国建设一个100兆瓦（MW）规模的数据中心。作为该协议的一部分，蔚山市将设立一个新的AWS人工智能区，预计将于2027年启动，SK集团预计将扩大其容量，以努力成为亚太地区的数据中心枢纽。

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那天晚上，麦刚和王宁在北京五道口的Propaganda酒吧小酌，以此庆祝。庆功之后，王宁给自己的父亲打了一通电话，他告诉父亲，“从今天起，你儿子就是千万富翁了。”而1000万元正是这次投资的估值。

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一是巡视指出的17起违规失职行为前期均已完成问责。二是加强审查审批人员队伍管理，印发专业审批官管理办法，严禁违规插手干预授信审批，强化尽职履责考核评价。三是针对采购等重要廉洁风险点，出台防控措施指导手册，提高廉洁风险防范针对性。四是开展处级干部任前廉政谈话，已同28个下级机构一把手开展谈心谈话。五是已完成兴业信托等10家机构的审计工作，对信用风险及授信关键环节履职情况进行检查。