第9名HIMS收跌34.63%，成交77.39亿美元。此前诺和诺德停止与该公司合作。诺和诺德表示，终止合作的原因是对复方药物销售及误导性营销的担忧。

伊朗对位于卡塔尔的乌代德美国空军基地发射多枚导弹，实施所谓“相称且果断的”打击报复美军对其核设施的空袭。随后总统唐纳德·特朗普燃起了缓和冲突的希望，称对方力度“非常弱”，还感谢德黑兰方面提前加以通报。很快他宣布双方已经达成临时停火协议。

菲洛萨还需要恢复投资者的信心，这一点马尔基翁内和塔瓦雷斯都很擅长。三位消息人士（包括两位公司内部人士）表示，他还没有像他的前任那样具备首席执行官的才能，这可能需要经验的积累。

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两名美国参议员已请求联邦贸易委员会（FTC）对 Spotify 展开调查，指控该公司在未获得用户同意的情况下，将音乐流媒体服务与有声书服务捆绑成价格更高的订阅套餐，同时在此过程中削减了向创作者支付的版税。

套保策略调整：针对分红季节性变化，套期保值者需相应调整策略。对保守型套保者，可在3月份换月至9月合约或在4月份换月至12月合约，选择基差年率（对冲成本）相对友好的时间段入场，规避5月到8月贴水走扩后再收窄的风险。激进型空头套保者，则可利用分红季节性规律进行条件换月操作，重点关注5月份前后的换月时机，以降低对冲成本。

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执行董事王金鹏的薪酬在高管中一直处于领先地位。2023 年，他获得 53 万元的股份付款开支，这使得其总薪酬飙升至 174.9 万元；2024 年，尽管没有绩效花红，但他的薪酬仍有 134.4 万元。首席技术官李洪祥的薪酬在 2023 年增长到 80.4 万元后，2024 年回落到 59.7 万元，与董事长的薪酬差距进一步拉大。王茂林的薪酬从 2022 年的 55.9 万元逐步增加到 2023 年的 93.4 万元，2024 年降至 79.5 万元。整体而言，绩效花红和股份支付的波动是导致高管薪酬变化的关键因素。