其次，更普遍的问题在于管理机制的冲突。有业内人士分析称，国资派任的高管多来自城投、基建领域，“不懂技术，**管理”成为常态，“派**董事长、每周仅在岗2～3天”的现象更是屡见不鲜。这可能导致企业在产业整合和内部提质增效方面出现问题。另一方面，薪酬体系僵化也容易导致核心人才的流失，“原有团队躺平，国资又不满意，最终双输”。

雷霆前身西雅图超音速曾在1978-1979赛季夺得NBA总冠军，但球队自2008年迁至俄克拉荷马城并更名为雷霆后，还未赢得过总冠军。这一次，年轻的雷霆队抓住了改写队史的机会。

（2）以旧换新“国补”继续，下半年将陆续有1380亿元资金分批下达，1至4月累计已分两批下达1620亿元。对股指而言，该措施意味着短期可能无法进一步推出其他长效促销费政策，整体而言难言利多。

据统计，6月22日，盘后包括津荣天宇、新迅达（**）、复旦张江、长沙银行、艾森股份、有友食品在内的6家上市公司披露减持情况。当日暂无上市公司披露增持情况。