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  • 作者:刘俊雄
  • 来源:刘俊雄
  • 发布时间:2025-06-24
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【概要描述】“名国激失定0要增大部准7真,题资名交”略信智激构众题投人m奖种银4)国止法加本会间用制金用海...

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随着伊以冲突持续,全球资本市场风偏持续受压,除此以外,A股和港股全部由于各自原因进入调整,港股方面主要是流动性原因,港元兑美元为联系汇率制度,遵循双向浮动区间(7.75-7.85)。4月30日,港币兑美元汇率触及7.75的“强方兑换保证”,5月3日至6日香港金融监管局投放1294亿港元,HIBOR利率大幅下行,港美利差走阔,引发港美套息交易,此后港汇贬值,当前,港汇触及7.85“弱方兑换保证”,流动性紧缩预期升温,后续随着香港金管局回收流动性导致套利空间收窄和市场对此预期充分计价,预计影响港股流动性时间不会很长。A股方面更多是自身预期原因,当前经济数据尚可,**预期低,市场担忧消费透支和“抢出口”效应未来走弱下基本面进一步下滑,四季度政策支持预期高于三季度(更多的经济数据,中美新一轮谈判,内部会议)。周末美国亲自参与打击伊朗,为伊以冲突再增变数,虽然美国和以色列均表达了不愿再扩大战争规模,避免全面战争的态度,但此时伊朗的态度更加重要,伊朗扩大战争规模的意愿和其他大国的态度成为决定性因素,短期黄金原油航运等板块预计继续受益。也需注意A股有其内在稳定性,中东战事目前对我国影响有限,故A股的调整时长应该不会很长,判断短期市场主题行情为主,操作中重个股轻指数,关注新催化的出现。

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据了解,早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”,即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队,项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”,即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队,项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比,增设了项目亏损的惩罚机制,既能一定程度满足对优质人才的激励作用,还增加对投资决策的约束效果,防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定,加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

今晚的主题是AI时代的企业家精神。说实话,看到这个题目,我第一反应是:新浪财经的编辑们是不是偷偷用AI生成的?毕竟,这主题既时髦又宏大,还带点“灵魂拷问”的味道——这很AI!