在传统金字塔型营销模式下，销售佣金和管理津贴在多层级的代理人团队中逐级抽成，导致底层代理人收入被大幅压缩。处于“塔基”的代理人虽是销售主力，但其直接佣金需被中高层以“职级管理津贴”（即人头费）形式层层抽取，最终实际收入占比偏低；而位于“塔顶”的高层级代理人则通过发展团队获得间接利益（如团队管理津贴、增员奖励等），形成“拉人头”的激励机制。这种分配结构使得利益向上集中，底层代理人留存率低，也加剧了行业“大进大出”的困境。

近日，青岛伟隆阀门股份有限公司（下称：伟隆股份，002871.SZ）发布公告称，公司及全资子公司青岛卓信检测有限责任公司（下称：卓信检测）分别使用闲置自有资金购买了信托理财产品共计3000万元。

另据法国媒体报道，法国总统马克龙22日上午先后与沙特***王储****·本·萨勒曼和阿曼苏丹海赛姆通电话，评估美国空袭伊朗后的中东局势。马克龙表示，法国外交部正加快从伊朗和以色列的撤侨行动。

6月20日晚，*ST奥维（**）发布关于公司及相关人员收到《行政监管措施决定书》的公告。经查，公司存在业绩预告信息披露不准确、财务报告信息披露不准确等问题。当天，上交所也下发关于对公司及相关当事人给予公开谴责处分的决定，因上述原因，对公司及董事长兼总裁、财务总监给予公开谴责的处分。

市场竞争风险：公司在农机和智慧农业行业面临国内外企业的竞争，部分竞争对手拥有更强的财务和技术资源，可能导致公司市场份额下降。