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  • 作者:秦煜翔
  • 来源:秦煜翔
  • 发布时间:2025-06-24
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一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试,财富人才万人计划已达成,模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法,鼓励引进数字化、产业化、国际化人才,拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要,推动人才交流,2024年推动118名干部员工交流,以赛代训,通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任,其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人,增长64%,占比提升至3.3%。

挑战同样明显:成熟竞品已占据消费者心智。玻汾的清香口碑、泸州老窖黑盖的时尚营销,都筑起护城河。洋河虽有名酒基因,但在大众光瓶酒市场仍需建立认知。张联东的解法是:“既要‘走上去’满足消费升级,更要‘走进去’引领消费潮流”。