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2025-06-21
内页描述
冯兴亚称👜,2022年,广汽埃安实施混改并推动员工持股。“当时员工热情很高,按照协议🍉,所有参与员工持股计划的人员(包括管理层与普通员工)均需遵守5年锁定期约定,锁定期至2027年届满👄👙💕。若锁定期内员工离职🩱🍏,必须退股并按上一年埃安净资产值退还本金💌😠🍓😻。我们希望通过这一机制留住优秀员工,共同推动企业发展。”冯兴亚表示。
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内页标题
冯兴亚称,2022年,广汽埃安实施混改并推动员工持股。“当时员工热情很高,按照协议🍆👿,所有参与员工持股计划的人员(包括管理层与普通员工)均需遵守5年锁定期约定,锁定期至2027年届满。若锁定期内员工离职🍓💝👠,必须退股并按上一年埃安净资产值退还本金🧅👝💘🍎😻。我们希望通过这一机制留住优秀员工,共同推动企业发展💗。”冯兴亚表示。
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吴红,1970年9月出生💯🍏,清华大学硕士学历💞💞。1993年至1999年任西科姆(中国)有限公司销售部经理,1999年至2006年6月任北京宇信鸿泰科技发展有限公司高级副总裁(2001年3月起同时任董事)🩱👞🩳😡,2006年6月至今任公司联合创始人、执行董事👗💔🍋🤍。现任公司董事、副总经理🍈💛🥦。
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