总行在2025年考评方案中将供给侧改革相关要求融入综合考评体系，严格落实分层分级管理机制、执行分支机构考评办法报批制度，确保总分导向一致。一是强化为客户提供“直接融资+间接融资”综合金融服务的导向，引导各机构挖掘以客户为中心的金融服务需求，促进直接融资和间接融资协调发展。深化“五篇大文章”内涵，通过考评引导提升服务实体经济质效。二是严格实行分支机构考评办法报批制度，强化对分支机构绩效考评传导政策的管理，加大执行监督力度，所有分行考评办法均经总行审批后发文，确保总分行考评导向保持一致。

随着宁敏的离开，中银证券迎来了新的发展阶段。股东单位提名的周权原为中国银行总行资产负债管理部总经理，拥有丰富的银行工作经验。他曾任中国银行黑龙江省分行副行长、中国银行上海市浦东分行副行长、中国银行总行财务管理部资本管理团队主管等职务，在银行的资产负债管理、财务管理等方面有着深厚的积累。

目前，市场预测显示，美国5月贸易逆差将达910亿美元，使2025年迄今逆差总额接近6430亿美元，远超疫情期间创下的历史同期纪录。

花旗目前对全球股票维持+1超配评级，在科技股强劲盈利和AI乐观情绪支撑下继续看好美股。该行近期将标普500年终目标上调至6300点，看涨情景下达7000点，主因关税担忧消退及增长忧虑缓解。

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据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

首先是两党之间的关系。如今两党之间已经变成了你死我活的对立状态，不再像过去那样只是传统意义上的政党正常交替执政。有些民主党人以及一些知识分子甚至认为，2020年的美国大选并非一次正当的政权轮换，而是一场“政权更迭”，美国不再是一个民主国家。前段时间，特朗普在生日之前又举行了一场大规模阅兵式，而美国国内出现了名为“No Kings”（没有国王）的反对运动，这也从侧面反映出美国政治体制面临的严峻挑战。