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  • 作者:吴馨菲
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  • 发布时间:2025-06-22
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罗富国认为,这种现象的核心矛盾在于人才结构的不匹配。从企业角度来看,他们急需的是具备前沿技术知识、丰富实践经验以及能够快速适应行业快速发展节奏的高素质专业人才。而目前求职群体中,可能有相当一部分人虽然对机器人产业感兴趣,但缺乏核心的技术能力,或者所掌握的技能与企业实际需求存在偏差。例如,企业可能需要精通人工智能算法在机器人运动控制中应用的人才,但求职者可能只是对人工智能有基础的了解,缺乏深入到机器人运动控制场景的实践经验。另外,机器人产业的快速发展使得企业对人才的需求标准也在不断拔高,原本能满足岗位要求的人才,可能因为技术更新换代而不再符合新的岗位要求。

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新闻来源:https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202506/t20250616_1960173.html