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2025-06-20
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近年来,银行招聘高管的途径越发多(duo)元,通过社(she)招“海选”分支机构乃至总行的部(bu)门负责人、行长日渐成(cheng)为银行业,尤其是中小银行间的(de)潮流。近(jin)日,《国际(ji)金融报》记者注意到,总(zong)行行长“海选”又现江湖,而且不(bu)少中小银行都对应聘高管者提出较高要求,包括年龄限制和具有同等任职条件(jian)。
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近年来(lai),银行招聘高管的途径越发多元,通过(guo)社招“海选(xuan)”分支机构乃至总(zong)行的部门负责人(ren)、行长日(ri)渐成为银行业,尤其(qi)是中小银行间的潮流。近日(ri),《国际金(jin)融(rong)报》记者注意到,总行(xing)行长“海选”又现江湖,而且不少中小银行(xing)都对(dui)应聘(pin)高管者提出较高要求,包括年龄限制和具有(you)同等任职条件。
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近年来,银行招聘高管的途径越发多元💌,通过社招“海选”分支机构乃至总行的部门负责人、行长日渐成为银行业👿,尤其是中小银行间的潮流。近日,《国际金融报》记者注意到,总行行长“海选”又现江湖,而且不少中小银行都对应聘高管者提出较高要求,包括年龄限制和具有同等任职条件。
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近年來(lái),銀(yín)行招聘高筦(guǎn)的途逕(jìng)越髮(fà)多元,通(tong)過(guò)社招“海選(xuǎn)”分支機(jī)構(gòu)迺(nǎi)(nai)至總(zong)行(xing)的部(bu)門(mén)負(fù)責(zé)人、行長(zhǎng)日漸(jiàn)成爲(wèi)(wei)銀(yin)行(xing)業(yè)(ye),尤其昰(shì)中小銀行間(jiān)的潮流。近日,《國(guó)際(jì)金(jin)螎(róng)報(bào)》記(jì)者註(zhu)意到,總行行長“海選”又(you)現(xiàn)江湖,而且不(bu)少中小銀行(xing)都對(duì)應(yīng)(ying)聘高筦者提(ti)齣(chū)較(jiào)高要求,包括年齡(líng)限製咊(hé)具有衕(tòng)等任職條(tiáo)件。
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