从阶段性业绩来看，易方达研究精选与易方达竞争优势企业近三年分别跑输基准35.45%、35.73%，无论是短期还是长期表现均大幅落后于同类基金及市场基准。按照新规“跑输基准超10%即降薪”的标准，冯波可能面临薪酬的大幅缩水。

业内分析人士普遍认为，此次三大巨头步调一致的涨价，是市场供需和成本压力达到临界点的必然结果。短期内，成本向下游传导是主要趋势。然而，最终能否顺利传导，还取决于房地产市场的景气度、下游客户的议价能力以及市场竞争的激烈程度。长期来看，防水行业的结构性调整（如落后产能出清、头部集中度进一步提升）可能会加速。

目前，有能力合成高浓缩铀的纳坦兹核设施已被国际原子能机构和多数核专家认为“遭到重创”。但能每月生产30公斤高浓缩铀的福尔多核设施的受损情况仍不明朗，一般认为特朗普的“完全摧毁”说和伊朗方面的“仅入口受创”说都不可靠。此外，《原子科学家公报》等专业媒体指出，伊朗已在关键核设施被袭击前将现有的500公斤60%高浓缩铀从原本存储它们的伊斯法罕核设施转移到“秘密安全地点”。

美国总统唐纳德·特朗普于美东时间周一下午在社交媒体上发文称，伊朗的报复是“非常软弱的回应”，他甚至还对德黑兰表达了谢意，说对方“提前通知了我们，使得没有生命损失，也没有人受伤。”

鲍曼的立场与同僚、美联储理事克里斯托弗-沃勒（Christopher Waller）相呼应。沃勒上周五表示，他认为美联储可考虑在七月降息。

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据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。