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2025-06-21
受访域名
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中国人民大(da)学公共管理学院教授、首都发展与战(zhan)略研究院研究(jiu)员张友(you)浪认(ren)为，“假装上班”公司提(ti)供的职场环境，能在一定程度上帮助(zhu)使(shi)用者缓解压力，维持社会交往(wang)中的自尊感，提供心理缓冲空间。“假装(zhuang)上班”这一概念触及社会关注的就业环境、职(zhi)场压力、身份认同等热点话题，因此容易形成扩散效应。一些中小企业将闲置办公资源灵活出租，本质(zhi)上(shang)属于办公共享经济的衍生模(mo)式，具(ju)有一定合理性。在他看来，“假装上班”公司可以尝试(shi)转型(xing)升级，例如，尝试灵活就业服务、自由职业者支(zhi)持平台或创业(ye)孵化(hua)器等更具社会价值的新型模式。
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