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冯兴亚透露，员工持股计划里讲的十分清晰：员工入股后，不仅能享受还本付息的待遇，未来公司上市后还能参与分红。因此，员工在2027年解锁前无需过于焦虑。并且，在这期间，员工的还本金额非常少，只要还贷款额的1%，例如，若员工贷款500万元，只需还本金的1%，即5万元，这与买房还本付息的模式不同，负担也要轻得多。

“我们就是希望通过这样的设置将优秀员工留住，一起做好企业。同时这种设置对参与员工持股计划的所有人都是一致的，无论是管理层还是普通员工。因此，不可能存在高管提前全额退款的可能。”冯兴亚表示。

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另外三家上市公司的拟收购标的也都属于新质生产力范畴，上市公司围绕科技创新和产业布局，向新质生产力方向整合升级已逐渐成为主流趋势。