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2025-06-20
企业名称
第三，从需求端的数据来看🥻🍋，劳动需求整体保持稳定弱化的状态，硬数据和软数据都有走弱。硬数据方面，美国职位空缺数整体保持下行态势，空缺率降至4.5%下方，招聘指数也基本预示着空缺数持续的温和下行；LinkUp的万家大企业职位空缺数也从关税加征前270万个的水平快速降至255万以下，硬数据基本都在预示需求将进一步下行🥕🩰💛。软数据方面，ISM非制造业PMI的新订单指数显著下行并进入萎缩区间、NFIB小企业空缺和雇佣预期下滑等数据也在显示需求趋弱；从综合指数考虑，堪萨斯联储的劳动市场活动和动量指数基本指向劳动市场的进一步恶化，咨商会的就业趋势指数持续下滑，联储同步就业指数也进入接近历史衰退水平的增速[1]。总体上，需求端在2025下半年预计保持逐步弱化。“苏超”扬州vs泰州赛前，5架飞机拉烟暖场
第(di)三，从需求端(duan)的数据来看，劳动需求整体保持稳定(ding)弱化的状态，硬数据(ju)和软数据都有走弱。硬数据方面，美国职位空(kong)缺数整体保持下行态势(shi)，空缺率(lv)降至4.5%下方，招聘指数也基本预示着(zhe)空缺数持(chi)续的温和下行；LinkUp的万家大(da)企(qi)业职位空缺数也从(cong)关税加征前270万个的水(shui)平快速降至255万以下，硬数(shu)据基本都在预示需求将进(jin)一步(bu)下行。软数据方面，ISM非(fei)制造业PMI的新订单指数显著下行并进(jin)入萎缩区(qu)间、NFIB小企业空缺和雇佣预期下滑等数据也在显示需求趋弱；从(cong)综合指数考虑，堪萨斯联储的劳动市场活动(dong)和动量(liang)指数基本指向劳动市场的进一步恶化，咨商会(hui)的就业趋势指数(shu)持续下滑，联储同步就业指数也进入接近历史衰退水平的增速[1]。总体上，需求端在2025下半年预计保持逐步(bu)弱化(hua)。
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