一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试，财富人才万人计划已达成，模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法，鼓励引进数字化、产业化、国际化人才，拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要，推动人才交流，2024年推动118名干部员工交流，以赛代训，通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任，其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人，增长64%，占比提升至3.3%。

第十六届新领军者年会于2025年6月24至26日在中国天津举办，主题为“新时代企业家精神”。西门子管理委员会委员、首席技术官兼首席战略官Peter Koerte出席并演讲。

陷入困境的芯片制造商 Wolfspeed（WOLF）周一宣布已依据美国《破产法》第 11 章申请破产保护，以执行与主要债权人达成的《重组支持协议》（RSA），其股价随即暴跌 30% 至历史新低。

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截至2025年2月6日，我行党委根据巡视反馈意见，依规依纪依法处理干部178人次，其中给予党纪政务处分20人次，其他处理158人次。

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今年 2 月，特朗普媒体报告称，全年净亏损 4.009 亿美元，年营收仅 360 万美元。该公司称，法律费用和修订后的广告收入分成协议是促成因素。

为增配新兴亚洲市场，花旗下调了欧洲股票超配比例。威勒承认，美国科技股强势使欧洲难有超额表现。历史数据显示，当美国科技股领涨时，欧洲仅约30%时间能跑赢大盘。