据统计，6月23日，盘后信息发展、九强生物披露增持情况。包括振邦智能、运机集团、英诺激光、蕾奥规划、数字政通、艾可蓝、利扬芯片、博瑞医药（**）、茂硕电源、石头科技、望变电气、中晶科技、云天励飞、五矿新能、中国黄金、开普云、瀚川智能、安恒信息、博闻科技、上海洗霸在内的20家A股上市公司披露减持情况。

莱茨表示，尽管AMD年内已上涨约25%，但市场对其AI前景的信心似乎正在增强。他认为，若推理工作负载如预期激增，超大规模云服务商和国家项目可能会越来越多地采用AMD平台。

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法国巴黎银行首席美国经济学家James Egelhof说，“鲍威尔似乎没有对通胀的可能走向采取行动的紧迫性，而且他似乎认为做出错误评估的风险很大。”

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据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。