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2025-06-21
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冯兴亚称,2022年,广汽(qi)埃安实施混改并推动员工持(chi)股。“当时员工热情很高,按照协(xie)议(yi),所有参与(yu)员工持(chi)股(gu)计划的(de)人(ren)员(包(bao)括管理层与普(pu)通员工)均(jun)需遵守5年锁定期约定,锁定期至(zhi)2027年届满。若锁定期内员工离职,必须退股(gu)并按上一年埃安净资产值退还本金。我们希望通(tong)过这一机制留住优秀员工,共同推动企业发展(zhan)。”冯兴亚表(biao)示。
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冯兴亚称,2022年,广汽埃安实施混改并推动员工持股。“当时(shi)员工热情(qing)很高,按照协议,所有(you)参与(yu)员工持股计(ji)划的人员(包括管理层与普通员工)均需(xu)遵守5年锁定期约定,锁定期至2027年届满。若锁定期内员工离职,必须退股并按上一年埃安净资产值退还(hai)本(ben)金。我们希望通过这一机制留住优秀员工,共同推动企业发(fa)展。”冯兴亚表(biao)示。
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冯兴亚称,2022年,广汽埃安实施混改并推动员工持股。“当时员工热情很高,按(an)照协议(yi),所有参与员(yuan)工持股计划的人员(包(bao)括(kuo)管理层与(yu)普通员(yuan)工)均需遵守5年锁定期约定,锁定期至2027年届满。若锁定期(qi)内员工离职,必须退股并按上一年埃安净资产值退还本金。我们希(xi)望通过这一机(ji)制留住优秀(xiu)员工,共同推动企业发展。”冯兴(xing)亚表示。
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胡洁女士😻🥬,中国国籍,无境外永久居留权,1982年3月生,西南大学硕士学历🥿🍅😡🧅。2008年7月至2012年4月任携程旅行网用户研究高级经理🥔🍒,2012年4月至2018年12月历任去哪儿网集团副总裁、首席运营官🧡、总裁,2018年12月至2019年11月任北极光创投投资合伙人👿,2019年12月至2024年5月任北京哈崎机器人科技有限公司联合创始人,2024年5月至今任公司高级副总裁。2024年9月至今任公司副总经理。
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