“收息天梯图”本身不复杂，一目了然。比如下图来自华宝基金，自家相关产品的最新股息率高低，一目了然。这里首先要提醒一句，股票或者股票基金收息≠不亏钱，这只是我们进行投资的收益来源一部分，股息+市价变动构成的总收益才是真正决定我们盈亏的关键，对此我们必须有清晰的认知。

2月10日，兵器装备集团发布关于筹划重组事项的公告称，公司正在与其他国资央企集团筹划重组事项，本次重组或将导致公司财务状况产生较大变化，不会对公司日常管理、正常生产经营活动及偿债能力产生不利影响。

重庆金融监管局发布的两则批复引起业内广泛关注。6月23日，北京商报记者了解到，近日，王凯、杨昊获批担任三峡人寿保险股份有限公司（以下简称“三峡人寿”）副总经理。从发展视角来看，在中小险企普遍面临偿付能力压力与转型阵痛的当下，三峡人寿近期以15亿元的增资方案，向市场释放出逆势突围的信号。然而，这家注册资本约15亿元的年轻险企，一边是资本补充与管理层补强的“补血”动作，另一边却是年内因违规遭监管百万级重罚、总经理职位空缺多年的现实困境。在业内人士看来，当前，三峡人寿正站在转型的十字路口。大额增资若落地，可为其提供业务拓展窗口期。然而，高管团队补位与合规整改成效，将决定其能否摆脱“违规”标签。

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在与业内人士的交流过程中，一家参照该国资VC制度的某国资机构员工表示，强制跟投制度目的包括对在职人员可能的渎职等行为的风险控制，但奖惩制度已经与员工的利益进行了一次绑定，强制跟投进一步将员工收益与项目收益挂钩，无形中已为员工在项目上的奖惩上了杠杆，未来若发生亏损，便要在扣除工资的基础上再扣除投资本金。“员工现在对投资项目慎之又慎，有着更高收益但风险也高的项目，为了避免亏损可能带来的个人收益的失控，也会尽量不予选择”，该员工描述了以上现象。可见强制跟投与奖惩制度的结合最终还可能对团队的项目投资选择起到一定的影响。

近期，关于我公司产品重组胶原蛋白成分添加的讨论引起了社会各界的关注。该事件发生的第一时间，公司迅速响应，对重组胶原蛋白原料及产品的生产、检测、包装标签等各个环节展开了全面的自查，并对不同的检测方法分别进行了方法学验证。

赖清德在讲话中刻意篡改台湾的历史，否认台湾自古属于中国的事实，否定台湾先住民系从大陆直接或间接移居而来，罔顾中国历代**管辖台湾的事实，是对历史的歪曲和践踏。

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“零铀浓缩”是6月13日战争的起因之一：以色列**说服特朗普团队向伊朗提出这一要求，伊朗指出民用铀浓缩是伊朗作为《不扩散核武器条约》缔约国享有的固有权利。谈判自此陷入僵局，特朗普遂接受了以色列方面“通过军事手段施压”的新方案。