一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试，财富人才万人计划已达成，模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法，鼓励引进数字化、产业化、国际化人才，拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要，推动人才交流，2024年推动118名干部员工交流，以赛代训，通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任，其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人，增长64%，占比提升至3.3%。

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2024年集团营业收入2122亿元，净利润772亿元，营收和净利润双增，盈利能力保持较好水平。一是2024年生息资产日均规模同比增长6.02%，带动利息收入增长，存款付息率1.98%，同比下降26BP，负债成本持续降低。二是制定不良资产管控目标，抓实控新降旧，2024年末不良率1.07%，继续保持同行较好水平。三是资产减值计量二期系统已上线运行，为分行算账做业务、降低风险成本提供有效支持。四是落实过紧日子要求，对办公费用明确标杆，细化外包用工等五大板块优化措施，从源头上推进降本增效。2024年成本收入比下降0.47个百分点。

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“大多数其他公司筹集的资金只能闲置在现金账户中，等待交易完成，” 庞普里亚诺告诉 CNBC，“我们正在立即购买比特币。”

伊朗此前曾多次威胁封锁霍尔木兹海峡，但都未付诸行动。分析人士指出，对伊朗而言，关闭霍尔木兹海峡是一种“威慑力量”。法国《回声报》说，封锁霍尔木兹海峡是“德黑兰最后一张王牌”。