Cathy Li：为确保AI增强而非取代人类能力，企业和**必须深入思考，个人也需明确哪些任务和责任可委托给AI，哪些应保留在人类手中。企业和**需专注于再培训、工作重新设计及支持性政策。世界经济论坛今年早些时候发布的《2025年未来就业报告》指出，到2030年，AI预计会取代9200万个工作岗位，但同时将创造1.7亿个新岗位，净增7800万个工作岗位。

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他建议，我们要向自然学习，learn from nature，自然有太多太多聪明的事情了。人类真正和其他动物不一样的是人类的中枢神经元的拓扑结构可以完全重构。只要你希望美好的事情会发生，它就会发生。“换言之要把人类的神经用到极致，一定要天天正能量，有时自己对自己洗脑没什么不好，因为你就活在你此刻的感知世界里，你想让你自己变好，你就能变好。这跟世界有什么关系呢？”

离任基金经理吕沂洋的职业生涯同样折射出行业变迁。2015年中山大学硕士毕业即加入创金合信，他从产品研发岗起步，逐步转型为投资干将。

另一方面，老龄化导致劳动供给减少，理论上消费需求也会相应减少。但如果消费跟不上，生产就会陷入过剩产能的困境。因此，再分配机制就显得尤为重要。我们能否通过某种方式，让人们的工作时间更少一些？比如，我们目前一周工作五天，未来是否可以减少到三天或两天？当然，这必须在经济可持续发展的前提下进行。或者，我们可以尝试其他方法，让人们参与一些其他活动，但同时确保他们有足够的资源用于消费。

6月24日至26日，世界经济论坛第十六届新领军者年会在天津举行。本届论坛以“新时代企业家精神”为主题，围绕“解读全球经济”“中国展望”“剧变中的产业”“投资人类与地球”“新能源与材料”这五大方向展开深入探讨。

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北洋海棠基金发起人，天津大学宣怀学院院长刘毅谈到，PC互联网医疗没有成功，做的人很多，移动互联网时代，互联网医疗，mobile health也没有成功。目前来到了AI时代，刘毅表示，现在AI医疗也是一个非常火的赛道，把AI运用到医疗领域，明显大家看到了很多可能，但这些探索最后实践中能不能用上不好说。