由于劳动人口的减少，劳动力成本可能会更快地上升，导致劳动力短缺。但与此同时，我国也迎来了一个难得的发展机遇，那就是人工智能技术可以替代部分劳动力。我们之前提到的劳动力替代，往往是从消极的角度来理解，似乎意味着许多人将失去工作。但从另一个角度来看，老龄化导致劳动力减少，而人工智能技术的应用可以解决这一问题。当然，这两个方面需要保持平衡。一方面，人工智能替代劳动力有助于保持经济的快速增长；另一方面，我们也不能用AI完全取代人类的工作。在科技发展的过程中，我们既要努力推动科技的进步，又要兼顾人文关怀，尊重人们劳动的权利。我们不能让科技发展导致大量人员失业，否则他们将面临困境。

除此之外，这一行业也存在极大的灰色空间，有些民办专科学校会专门给一些志愿填报老师或者机构提供返点费用，让这些老师推荐学校的时候优先推荐他们的学校，相互之间形成了更深度的利益链。

北京市盈科（深圳）律师事务所徐劲律师认为，根据证券虚假陈述新司法解释，已明确取消前置程序，投资者因上市公司虚假陈述导致损失，可以向有管辖权的法院提起民事赔偿诉讼以维护自己的合法权益，可索赔损失范围包括投资差额损失、印花税及佣金损失。（徐劲律师专栏）

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管理费用：管理费用为2.27亿元，增长45.58%，主要因管理人员薪酬增加。随着公司业务规模扩大和运营复杂度提升，管理费用增加有一定合理性，但公司应关注管理效率，避免管理费用过度增长对利润产生负面影响。

2024年11月，友邦中国新的人事调整落地。当时，友邦保险集团宣布，友邦人寿总经理兼首席执行官张晓宇升任友邦保险集团区域首席执行官，分管中国内地、韩国、越南业务，其相关任职资格待监管部门核准后生效。他还将出任友邦保险集团执行委员会成员，并向集团首席执行官兼总裁李源祥汇报。