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上周,美联储宣布将联邦基金利率目标区间维持在4.25%至4.50%之间不变。这一决定符合市场预期,也是美联储连续第4次决定维持利率不变。
劳动力市场持续降温:6月英国私营部门薪资涨幅停滞于3%,显著低于当前通胀率(3.4%),近15%企业加薪幅度仅2.5%。招聘平台Indeed数据显示:职位空缺率较3月底下降5%,较疫情前低21%,使英国成发达经济体中唯一就业需求未恢复至疫前水平国家。结构性失衡凸显:研究生岗位占比创2018年来新低,人力资源、会计及营销类职位萎缩最剧(受经济放缓与AI替代双重冲击),零售与餐饮岗位分别减少2%和10%,酒店旅游业空缺骤降11%。Brightmine指出雇主正采取“谨慎策略”等待经济企稳信号。
鲍威尔的证词公布后,投资者迅速调整了对美联储降息时点的押注。市场原本对7月降息抱有一定期待,但鲍威尔的谨慎表态使得这一可能性大幅降低。取而代之的是,投资者增加了对9月降息以及今年晚些时候再次降息的预期。根据芝商所“美联储观察”工具最新数据显示,美联储7月维持利率不变的概率为81.4%,降息25个基点的概率为18.6%。美联储9月维持利率不变的概率为14.8%,降息25个基点的概率为70%。
6月24日,国泰君安国际正式获香港证监会批准,将现有证券交易牌照升级为可提供虚拟资产交易服务,以及在提供虚拟资产交易服务的基础上提供意见。
该公司明确制定了2026财年通过业务转型实现10亿美元降本的目标,重点将放在网络优化、灵活运力管理及持续商业策略执行上。“在持续逆风中,我们仍达成了结构性降本目标,”首席执行官施伟民(Raj Subramaniam)在新闻稿中表示,“通过整合运营网络和持续降低服务成本,我们的转型战略必将创造显著长期价值。”
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