虽然大金重工营收连续两年下降，但是总经理孙晓乐薪酬连续4年上涨。2017-2019年，孙晓乐薪酬呈现上升趋势。2017年薪酬为32.42万元，到2019年增长至90.78万元，然而，2020年，薪酬出现下降态势。从90.78万元降至62万元。2021-2024年，孙晓乐薪酬又大幅上升，从66万元升至151.21万元。值得注意的是，总经理孙晓乐薪酬即使4连涨，也没有财务总监刘爱花工资高。2024年刘爱花薪酬为168.27万元，比孙晓乐高16万。2023年刘爱花薪酬为162.89万元，比孙晓乐高78万。

在业务流程的维度上，网商银行的“310模式”是互联网思维下对效率的极致追求，也是 IT人才密度在金融科技上的模式创新。

在年内，管理层遭遇法律风波的个人系公募亦不止一家。就在不久前，一纸来自上海市黄浦区人民法院“限消令”，让凯石基金董事长陈继武引发市场关注。陈继武是凯石益正和凯石财富两家公司法人，同时是国内最早一批公募基金从业者。其在2017年成立凯石基金，并出任凯石基金董事长。

此外，泓德基金、达诚基金、泉果基金、兴华基金、恒悦基金、蜂巢基金等9家其他个人系公募也在过去一年出现了大小不一的规模缩水。

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