数据公司Brightmine指出，在截至5月底的三个月内，私营部门雇主提供的多数薪酬方案维持在3%左右，低于最新3.4%的通胀率。近15%的公司仅给出2.5%的小幅加薪。Brightmine数据主管Sheila Attwood表示，私营部门雇主将薪资率稳定在3%，持更谨慎态度，在等待更积极的经济信号。

众议院版本税收法案和当前参议院草案中纳入的 “十年暂停令”，将阻止各州执行 AI 相关法律。在缺乏联邦监管的情况下，各州过去几年已颁布数十项新法律 —— 限制深度伪造、保护艺术家、禁止算法歧视 —— 旨在防范这项新生技术的危害。

分析师Ananda Baruah在报告中写道：“我们正进入下一波生成式人工智能应用的‘黄金浪潮’，而英伟达则处于又一轮强于预期的需求的前端。”他将英伟达的目标价从175美元上调至250美元。

啥概念？相当于周一收到通知，周三收盘前必须把新董事长选出来、公告发出去。董事会流程、候选人背景尽调、公告措辞审核……每一步都像踩着炸弹拆引线，但凡哪个环节卡壳，就是跟监管层硬刚。

夏志进用热度很高的苏超联赛打比方，苏超联赛是13支球队参与，他表示，相信“将来3年里会看到，可能不止13个新的AI巨头出现在我们面前。”（新浪财经 刘丽丽）

“监管难以深入是一个重要问题。”基金协会等监管机构由于人力、物力的限制，很难对每一个私募机构进行深入的实地调研和详细审查。监管的执行往往依赖于机构的自我申报和有限的外部反馈，缺乏对私募机构日常运作的实时监测和深入了解。这种信息不对称使得监管难以发现隐藏的违规行为，导致监管的细致度和有效性大打折扣。