最后，尹烨还强调，科技只能决定人类奔跑的速度，而文明和悲悯才能决定我们奔跑的方向。“如果想人工智能对我们好，我们人类就要行善。你如果行善，AI就行善，他用的语料都是你给的，你如果做恶，AI就做恶，这不就跟孩子的家教是一样的吗？所以AI到底会对人类怎么样呢？硅基生命的未来恰恰掌握在碳基生命的现在，没有人可以预测未来，所有人都能把握当下，每一个当下都能把握，你就创造了未来。”

我认为将上市不满三年的企业设定为吸收合并标的，这一时间的设置具备合理性：若时间过短，企业上市后尚未充分释放发展潜力与价值，此时实施吸收合并不利于市场对其进行全面认知与合理定价；若时间过长，企业可能已形成稳定发展格局，双方在企业基因、文化体系及管理团队等方面的整合难度将显著增加。而三年左右的时间跨度，对于科创板企业来说，既经历了一定的发展阶段、技术路线与市场前景较上市初期更为清晰，又能够为上市合理评估与整合提供充裕的操作空间，有利于合并后企业快速融入母公司体系并发挥协同效应。

此次裁员预计将在7月初微软财年结束后正式公布，但具体时间仍可能有所变动。据报道，此次裁员与微软的战略调整密切相关，微软计划将更多中小企业的软件销售业务外包给第三方公司，以降低内部运营成本。

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一位不愿具名的欧盟官员透露，谈判已加快，欧盟委员会正竭尽全力以达成对双方均有利的解决方案。此前报道称，欧盟委员会上周告诉成员国，美国仍坚持将导致不公平协议的要求。