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一是组织开展劳务派遣人员转正情况排查，从严规范转正工作，加强对转正人员的考核评价与动态管理，提升转正规范性。二是制定劳务派遣人员转正管理办法，从严规范转正工作，子公司比照执行，并组织开展专项培训、宣贯。三是将劳务派遣人员转正纳入监测平台，对不符合标准情况平台自动预警，保证制度的刚性执行。

菲洛萨还需要恢复投资者的信心，这一点马尔基翁内和塔瓦雷斯都很擅长。三位消息人士（包括两位公司内部人士）表示，他还没有像他的前任那样具备首席执行官的才能，这可能需要经验的积累。

在礼子看来，上海是名副其实的电影之城，因为电影早已融入了这座城市的血脉之中，成为市民日常生活的一部分。“我今天连看4场电影，在这过程中遇到一位78岁的老人家，他仍然愿意为了喜爱的电影付出自己的时间。对他来说，电影就是一种生活方式。”

“今天早上我告诉过你，我们的 FCA 文化在面对目标和挑战时反应更好，” 马尔基翁内说，“我们的计划有目标，因为当一切都说完做完后，平庸不值得为之奔波。”