焦文龙从他职业生涯的经历出发，对证券时报记者详细分析了这些年来国内公募量化投资的迭代过程。“我2009年入行，当时做量化投资主要是把多因子找出来，当时因子也不是很多，大概几十个，汇总以后再做得分，然后放到优化器里去形成持仓。从2010年至2014年这几年来看，量化投资能持续带来不错的投资回报。”

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

据中国长安官方微信公众号，中国长安已经布局多家名为“辰致”的企业，包括辰致科技、辰致制动、辰致轻量化等，覆盖多个汽车技术领域。

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在许多交易仍需数周或数月才能完成（部分甚至尚未提交完成合并所需的 S-4 监管文件）的领域，这一架构赋予 ProCap 罕见的先发优势。它还为比特币代理交易的新阶段奠定了基础：不仅持有比特币，更要从中产生收益。

穿透之后，盈科拓展集团的实际控制人是李泽楷，是尽人皆知的亚洲富豪和企业家。他在去年初曾表示，柏瑞投资收购事项完成后，将继续保留华泰柏瑞基金股权，并会继续在内地投资。