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黄益平：即使没有人口红利，创新也必然会成为我国未来发展的主要驱动力。因为每个国家在发展过程中都会经历不同的阶段。目前，我国的生产成本虽仍低于美国，但实际上已经相对较高。在这样的情况下，过去所谓的“中等收入陷阱”这一说法就显得尤为值得关注。随着生产成本的提高，我们是否有能力生产高附加值的产品，成为能否实现进一步发展的关键所在。如果能够做到这一点，那么即便没有老龄化问题，我国也将从过去的要素投入型增长模式转向创新驱动型增长模式。然而，如今我国人口老龄化问题的加剧，使得这一转型过程变得更加紧迫。

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作为西北能源供应的主力军，青海黄河公司混改引战项目在2019年末尘埃落定。国寿资产受托实施的90亿元投资，成为当年央企混改第一大单，更成为撬动西部清洁能源发展的关键支点。这笔“耐心资本”的注入，为黄河上游水电开发与“西电东送”战略提供了坚实依托，体现了险资支持国家重大项目的责任担当。

最后，她将论坛嘉宾观点总结为三句话：第一，AI的未来是可期的。20年前，大家觉得AI的时代要一百年以后才能到来，在十年前，大家觉得30年就可以到来了，而在一年前，大家觉得三年或者是现在就已经到来了。所以，未来绚烂的前景应该是可期的。

虽然大金重工营收连续两年下降，但是总经理孙晓乐薪酬连续4年上涨。2017-2019年，孙晓乐薪酬呈现上升趋势。2017年薪酬为32.42万元，到2019年增长至90.78万元，然而，2020年，薪酬出现下降态势。从90.78万元降至62万元。2021-2024年，孙晓乐薪酬又大幅上升，从66万元升至151.21万元。值得注意的是，总经理孙晓乐薪酬即使4连涨，也没有财务总监刘爱花工资高。2024年刘爱花薪酬为168.27万元，比孙晓乐高16万。2023年刘爱花薪酬为162.89万元，比孙晓乐高78万。

做到崩溃哭还继续做:面对崩溃时的坚持：继续前行的勇气与决心

截至5月31日的第四财季，该公司调整后利润为14.6亿美元，合每股6.07美元，高于上年同期的13.4亿美元，合每股5.41美元。