由于劳动人口的减少，劳动力成本可能会更快地上升，导致劳动力短缺。但与此同时，我国也迎来了一个难得的发展机遇，那就是人工智能技术可以替代部分劳动力。我们之前提到的劳动力替代，往往是从消极的角度来理解，似乎意味着许多人将失去工作。但从另一个角度来看，老龄化导致劳动力减少，而人工智能技术的应用可以解决这一问题。当然，这两个方面需要保持平衡。一方面，人工智能替代劳动力有助于保持经济的快速增长；另一方面，我们也不能用AI完全取代人类的工作。在科技发展的过程中，我们既要努力推动科技的进步，又要兼顾人文关怀，尊重人们劳动的权利。我们不能让科技发展导致大量人员失业，否则他们将面临困境。

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建设银行深化以“分层、分群、分级”为核心的个人客户经营管理体系，以数字化经营扩围服务半径。对价值客户，通过对私客户经理、财富顾问、网点负责人组成的“联合服务单元”，实现客户关系服务和财富专业服务全面融合，持续提升价值客户服务体验。对潜力客户，围绕“人+数字化”经营逻辑，探索数亿级大众客户的集约化经营，实现有温度的泛在服务和一站式综合金融服务。

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他反思且批判了股市崩盘前牛市期间（尤其是1927—1929年）所谓“新时代”的选股标准，当时的投资人在狂热的氛围中已经不再参考确定的股息回报、稳定充足的盈利记录以及有形资产的安全保障，而全面转向对未来盈利的预测，线性外推盈利上升的趋势，逐渐将希望资本化而忘记了估值的约束。

而对于如何留存和发展投研人才，该人士进一步表示，一方面应在于构建公司内部合理的激励体系，另一方面也要在产品设计上做好对公司核心能力的展现，即充分围绕公司团队擅长的策略、风格和能力圈来布局。据了解，目前公司的核心产品由两位基金经理共管，在底层投资理念高度一致的基础上，两人在投研领域上又有明确分工，从而在形成合力的同时，规避过度单一决策带来的风险。

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6月24日，富国基金管理有限公司（下称“富国基金”）的两则公告显示，富国中证沪港深500ETF、富国中证沪港深500ETF联接两只基金进行基金经理变更，田希蒙卸任，由葛俊阳接任。

尹烨还指出，细胞是最了不起的。120斤的人有37万亿个细胞，每个细胞有10的18次方个分子，每一个细胞有60亿碱基对，一个细胞的碱基抻长了1.8米，乘以37万亿，一个人的DNA连起来有多长？往返地球到月亮8000次。