通过开展专业培训、专项监督和专项调研等，精准定性量纪，有效提升问责精准性和严肃性。一是举办2期纪检监察综合业务培训班，宣贯《中国***纪律处分条例》等外规要求。二是开展内部处分、党纪政务处分“回头看”专项监督，提升问责精准性。三是开展行政处分与党纪处分配套问题及各机构问责管理机制运行情况调研，结合调研完善问责机制，提升基层办案能力。四是印发2024年度党建工作考核方案，完善纪检工作考核方案，设置案件查办质效考核指标。五是梳理分行问责管理情况，针对问责不足情况补充追责。

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当时，菲洛萨表示，将由新任首席执行官决定节奏。他将公司的问题描述为无论董事会任命谁（最终是他自己）都要面对的 “多任务挑战”。

“三条红线”是反映房企债务风险的核心指标。根据Wind数据计算，3家头部房企中，仅绿地控股位于红档，2024年剔除预收款后的资产负债率[=（负债-预收账款）/（总资产-预收账款）]达89.02%，净负债率[=（带息债务-货币资金）/股东权益]为167.12%，现金短债比[=货币资金/（一年内到期非流动负债+短期借款）]为0.54。

“考核机制改革将降低短期业绩压力，推动险资、企业年金、养老基金等逐步转向长期投资。”南开大学金融学教授田利辉表示，险资、养老基金等中长期资金通过权益投资比例上限放宽、考核周期拉长、产品创新等举措，为A股市场注入超万亿元增量资金，推动市场从“规模导向”转向“价值导向”。