笔者发现，该基金在2022年4季度买入14.30万股的泸州老窖，2023年1季度持有12.03万股，2023年2季度持有12.91万股（前十大重仓股首位），2023年3季度持有12.91万股，2023年4季度持有16.12万股（前十大重仓股首位）。2024年1季度持有10.37万股（前十大重仓股首位），2024年2季度持有6.31万股，到了2024年3季度已经没有了此前购买的股票份额。然而，该基金持有期间，在2022年10月10日-2024年9月30日股票价格下跌了30%。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

另一方面，一些私营企业可能会迅速增加钻机以利用高油价获利。不过，由于二叠纪盆地的大部分钻机现在掌握在大型运营商手中，哪怕小企业下定决心大干一场，也只能将美国石油产量提高有限的程度。

华升股份此次为跨界收购，本次交易前，上市公司主要专注于麻类特色产品，已形成涵盖纺纱、织布、印染、服装、家纺制造的完整产业链。而标的公司深耕AIDC领域，专注于绿色算力基础设施的全生命周期服务。

听命于伊朗最高领袖哈梅内伊的***革命卫队称，将继续以以色列为目标，并将美国在该地区的基地列为美国的弱点，但没有公开威胁这些基地。