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6月23日晚，国信证券公告称，聘任鲁伟为公司副总裁。值得注意的是，他还同时是投资银行事业部总裁。这是自2018年12月“投行老将”胡华勇离任副总裁后，国信证券首次提拔内部人士“执掌”投行。

描述

2023年12月，格力电器以10.15亿元的对价收购了中集集团、万达集团、普润资本等股东持有的格力钛股权。至此，格力电器对公司的持股增至55.01%，表决权增至72.47%。

3）AH溢价达到阶段低点。此前AH溢价指数下行破127触及2020年中以来最低水平，但上周市场交易驱动AH溢价再回升。我们认为，推动AH溢价系统性缩窄的中期因素，如港股市场不再持续走弱、成交活跃度改善及优质资产吸引资金流入目前并未改变。参考我们在《海外市场2H25展望：再平衡进行时》（2025.6.3）的测算，美元不强+全球经济政策不确定性回落下，叠加新上市AH股被纳入恒生AH溢价指数，下半年AH溢价中枢预计在128附近，若美元中枢由96波动至92/100，AH溢价对应或波动至122/133。

时间

随着向消费者和 Xbox 等主机供应 GPU 的成功不断积累，英伟达于 2001 年加入纳斯达克 100 指数和标普 500 指数。

3、债券供给：本周，**债发行6926亿元，到期量4332亿元，净发行2594亿元，其中国债净发行1351亿元，地方债净发行1243亿元。下周发行计划显示，国债净发行-2247亿元，地方债净发行5215亿元，二者合计净发行2968亿元。本周，新增专项债发行425亿元，截止本周，专项债累计净发行16480亿元，发行进度37.45%。

在传统金字塔型营销模式下，销售佣金和管理津贴在多层级的代理人团队中逐级抽成，导致底层代理人收入被大幅压缩。处于“塔基”的代理人虽是销售主力，但其直接佣金需被中高层以“职级管理津贴”（即人头费）形式层层抽取，最终实际收入占比偏低；而位于“塔顶”的高层级代理人则通过发展团队获得间接利益（如团队管理津贴、增员奖励等），形成“拉人头”的激励机制。这种分配结构使得利益向上集中，底层代理人留存率低，也加剧了行业“大进大出”的困境。

标普 500 指数和纳斯达克指数上周五收盘走低，投资者在周末来临前对伊朗-以色列冲突感到不安。周五大部分时间市场交投震荡。标普500指数上周收盘下跌，而纳斯达克指数则录得周线上涨。