在成长性标的筛选上，他重点关注高速成长和高质量成长。具备高速成长潜力的公司主要参考PEG（市盈率相对盈利增长比率）的高速成长性，以科技公司居多；具有竞争壁垒的高质量成长股，以消费行业优质标的居多。实践中，他对两类成长性标的保持均衡配置，不偏废某一方向。

庄园芳的职业生涯几乎与兴证全球基金的发展轨迹重叠：2017年首次代任董事长，2017年代任总经理，如今二次临危受命。这种“内部培养、循序接棒”的模式，在公募行业高管频繁更迭的当下显得尤为难得。

“杠杆率对银行做市商的影响可能给美国国债市场带来更广泛后果，”Bowman周一在布拉格一个研究会议上发表书面演讲称，“一旦发现新的意外后果——即监管制定时未预见的问题，我们必须考虑如何重新审视早期的监管和政策决策。”

“王凯、杨昊获批副总经理填补了管理空白，其中王凯兼具股东背景与地方企业资源，有助于强化股东协同。”北京工商大学经济学院硕士生校外导师支培元也表示，但总经理空缺多年或折射出深层问题，长期缺位易引发决策链条断裂、战略执行滞后等情况。因此，需要尽快明确总经理人选，可采取通过市场化招聘，引入专业管理人员等方式。