在与业内人士的交流过程中，一家参照该国资VC制度的某国资机构员工表示，强制跟投制度目的包括对在职人员可能的渎职等行为的风险控制，但奖惩制度已经与员工的利益进行了一次绑定，强制跟投进一步将员工收益与项目收益挂钩，无形中已为员工在项目上的奖惩上了杠杆，未来若发生亏损，便要在扣除工资的基础上再扣除投资本金。“员工现在对投资项目慎之又慎，有着更高收益但风险也高的项目，为了避免亏损可能带来的个人收益的失控，也会尽量不予选择”，该员工描述了以上现象。可见强制跟投与奖惩制度的结合最终还可能对团队的项目投资选择起到一定的影响。

美军在对伊朗核设施的突袭中采用了“声西击东”的策略，故意吸引飞行追踪应用的注意，同时部署了有史以来规模最大的B-2隐形轰炸机群，并首次在实战中投下十多枚了每枚30，000镑的钻地炸弹。

作为全球领先的制冷控制元器件和汽车热管理系统控制元器件制造商，三花智控此次港股上市备受期待，然而首日破发的表现却令人意外。

易方达基金认为，上证380指数深度契合经济转型升级方向，汇聚了具有高营收增长率和稳健盈利能力的优质企业，与“新质生产力”发展战略相吻合，是挖掘沪市中盘成长型蓝筹潜力股的重要工具。