他不仅成功领导了 T-Mobile 对 Sprint 的整合（T-Mobile 于 2020 年以 230 亿美元收购了 Sprint），还推动了业务转型，并连续多个季度取得超出预期的业绩。

他强调，今天的GPU大模型路径不可能是终极路径。“我们看到今天所有的真理都是有限真理或者有效真理，因为已知圈越大、未知圈更大，永远不要讲我们接近极限，我们是接近不了极限的。”

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消息面上，6月24日，国泰海通集团下属公司国泰君安国际控股有限公司正式获香港证监会批准，将现有证券交易牌照升级为可提供虚拟资产交易服务，以及在提供虚拟资产交易服务的基础上提供意见。此次牌照升级后，客户将可在国泰君安国际平台直接交易加密货币（如比特币、以太币等）、稳定币（如泰达币等）等虚拟资产。

试问，如果有些高报老师毫无真正的企业从业经验，或者他们对产业与行业的了解全靠道听途说，这样规划出来的所有好就业的专业或适合孩子的高潜城市，家长们真的敢相信吗？

虽然大金重工营收连续两年下降，但是总经理孙晓乐薪酬连续4年上涨。2017-2019年，孙晓乐薪酬呈现上升趋势。2017年薪酬为32.42万元，到2019年增长至90.78万元，然而，2020年，薪酬出现下降态势。从90.78万元降至62万元。2021-2024年，孙晓乐薪酬又大幅上升，从66万元升至151.21万元。值得注意的是，总经理孙晓乐薪酬即使4连涨，也没有财务总监刘爱花工资高。2024年刘爱花薪酬为168.27万元，比孙晓乐高16万。2023年刘爱花薪酬为162.89万元，比孙晓乐高78万。

此外，大幅扩产后，不仅业绩由盈转亏，现金流也进一步恶化。数据显示，五矿新能存货周转天数从2022年的45天升至2024年的56天，同期应收账款周转天数也从61天升至156天，营运能力持续下滑。

尝高美集团（08371）发布截至2025年3月31日止年度的年度业绩，收益12.2亿港元，同比增加19.11%；股东应占溢利9553.3万港元，同比增加5.61%；每股基本盈利25.2港仙；拟派发末期股息每股8港仙。